Mitarbeiter richtig suchen

Viele Friseure suchen gute Auszubildende und verlässliche Mitarbeiter. Manche sind erfolgreich, andere nicht. Gutes Personal zu finden, ist aber keinesfalls reine Glückssache, es gibt klare Regeln, die zum Erfolg führen.

Auf folgende Punkte sollten Sie bei Ihrer Anzeige achten, damit sie gute Bewerber anspricht:

Team und Chef stellen sich vor: Versuchen Sie, die Atmosphäre, die in Ihrem Salon herrscht, zu beschreiben.
Beschreiben Sie das Salon-Image, die Produkte, die Sie verwenden und die Kunden, die zu Ihnen kommen.
Ergänzen Sie Ihre Anzeige mit Fotos vom Team, noch persönlicher ist ein Video, wenn das umsetzbar ist.
Beschreiben Sie genau die Aufgaben, die Ihr neuer Mitarbeiter erledigen soll. Hier sollten auch eventuelle Urlaubsvertretungen, Verkauf oder Kassendienste aufgeführt werden. Umso umfangreicher die Aufgaben geschildert werden, desto besser ist es für beide Seiten.
Zählen Sie konkret die Anforderungen auf, die Sie an die Bewerber stellen: Qualifikationen, Einstellung, Schulbildung und so weiter.
Erklären Sie genauso, was Sie Ihren Mitarbeitern bieten: Provisionen, Karrieremöglichkeiten, Weiterbildungen…
Speziell bei Lehrstellenangeboten: Erläutern Sie genau Ihr Ausbildungskonzept, alle internen Hilfen und Trainings, die für eine gute Ausbildung sorgen. Ein wichtiger Punkt ist auch die Übernahme-Garantie bei Erreichen der Ausbildungsziele.